Τέλος εποχής στην ανασφάλεια

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ALPHA BANK ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΕΝΙΑΙΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ

Συνάδελφοι,

Στις αρχές Απριλίου του 2014 η Διοίκηση της Τράπεζας με επιστολή της προς το Σύλλογό μας ζήτησε τις προτάσεις μας για την Επιχειρησιακή μας Σύμβαση που λήγει στις 31/5/2014 καθώς και τη θέση μας για όλα τα θέματα που αφορούν τον ισχύοντα Οργανισμό Προσωπικού.

Ουσιαστικά η πρωτοβουλία αυτή της Τράπεζας ήταν μια άτυπη καταγγελία των συμβάσεων και των οργανισμών που υπήρχαν στον χώρο της Alpha Bank που και τυπικά εκφράσθηκε με νομικά κείμενα καταγγελίας στις 30/5/2014.

Από την πρώτη στιγμή κιόλας είχαμε απόλυτη αίσθηση της δυσκολίας και των κινδύνων που είχε μια τέτοια κίνηση που ουσιαστικά αμφισβητούσε όλα μας τα δικαιώματα ακόμα και τις θέσεις εργασίας μας.

Γνωρίζαμε επίσης ότι η απόλυτη θέση της Τράπεζας για τη δημιουργία τετελεσμένων γεγονότων, ενδυναμώθηκε από την ευκαιριακή-πειρατική συνδικαλιστική πρακτική αυτών που για τη δική τους συνδικαλιστική επιβίωση ξεκίνησαν μία τυφλή σύγκρουση με στόχο τη διαίρεση της Τράπεζας και των εργαζομένων.

Η πλήρης άρνηση κάθε μορφής διαλόγου, ακόμα και για τα αυτονόητα, εκφράστηκε κάθετα με την προσφυγή στα δικαστήρια των συνδικαλιστών της πρ. Εμπορικής για την ακύρωση της συμφωνίας που υπογράψαμε (Ιούλιος 2013) που διασφάλιζε όλους τους εργαζόμενους στην Alpha Bank με την ένταξή τους στον ενιαίο οργανισμό προσωπικού.

Δηλαδή την πιο κρίσιμη στιγμή, τώρα που αμφισβητούνται οι εργασιακές μας σχέσεις από τις νομοθετικές ρυθμίσεις που προβάλλουν ανεξέλεγκτο το διευθυντικό δικαίωμα αυτοί ζήτησαν από το δικαστήριο να υπάρχουν δύο οργανισμοί δηλ. να λειτουργούμε με διαχωριστικές γραμμές σαν να είμαστε δύο ή τρεις Τράπεζες.

Κάτι τέτοιο, όπως ήταν φυσικό άλλωστε, δεν μπορούσε κανείς να δεχτεί πόσο μάλλον η Τράπεζα που με ευχαρίστηση σήκωσε το γάντι της αντιπαράθεσης με αποτέλεσμα να προχωρήσει στη νομική καταγγελία των οργανισμών αλλά και όλων των επιχειρησιακών συμβάσεων κινδυνεύοντας έτσι να βρεθούμε όλοι στο απόλυτο κενό λόγω απουσίας οργανισμού αλλά και της πλήρους ισοπέδωσης των μισθολογικών ρυθμίσεων που είχαν θεσπιστεί με την επιχειρησιακή μας σύμβαση της 10.5.2012.

Ο Σύλλογός μας από την πρώτη στιγμή χειρίσθηκε αυτό το θέμα με πλήρη σοβαρότητα και υπευθυνότητα διαβεβαιώνοντας τους εργαζόμενους ότι αυτό το θέατρο που εξελίσσεται σε εφιάλτη θα πάρει τέλος!

Δεν κινηθήκαμε με επικοινωνιακούς όρους.

Δεν δημιουργήσαμε τεχνητές κρίσεις ή και ψευδαισθήσεις.

Δεν αφήσαμε όμως τίποτα στην τύχη που θα μπορούσε να συμπαρασύρει τα πάντα με θύματα τους εργαζόμενους και τη θέση τους στην εργασία.

Επί δύο μήνες μείναμε σταθεροί στις αρχές που είχαμε θέσει από την πρώτη στιγμή αυτής της περιπέτειας και είχαμε διαβεβαιώσει τους πάντες ότι με τη θέληση και τα επιχειρήματά μας δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να αμφισβητήσει την εργασία μας και τις αποδοχές που προήλθαν από την τελευταία επιχ/κή μας σύμβαση.

Αποκρούσαμε όλες τις προθέσεις για περαιτέρω μείωση αποδοχών, για τη κατάργηση του πλαφόν των 1800€, για την κατάργηση επιδομάτων, για την κατάργηση των υπηρεσιακών συμβουλίων, για την κατάργηση των πειθαρχικών οργάνων και φυσικά για την κατάργηση της επιδοματικής πολιτικής με την εφαρμογή ενιαίου μισθού.

Σήμερα είμαστε πιο ισχυροί από πριν.

Διαμορφώσαμε ένα πλαίσιο ασφάλειας και σιγουριάς που δίνει ένα και μοναδικό στίγμα:

Μέχρι τώρα αντέξαμε την καθοδική πορεία που έφθασε στο τέλος της.

Τώρα ξεκινάμε πρώτοι εμείς την ανοδική πορεία φεύγοντας μακριά!

Κάθε μέρα θα χτίζουμε, σε σταθερή όμως βάση, όσα γκρέμισε η κρίση και το οικονομικό αδιέξοδο.

Δεν θριαμβολογούμε για το αποτέλεσμα αυτό.

Απλώς καλούμε τους πάντες να συνειδητοποιήσουν ότι φθάσαμε στο χείλος του γκρεμού αλλά ακολουθήσαμε ορθή πορεία, πορεία που ανοίγει νέους ορίζοντες.

ΝΕΑ ΔΙΕΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΝΕΟΣ ΕΝΙΑΙΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ

- Αποτυπώθηκε η βούληση των συμβαλλομένων μερών για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας

- Επαναφέραμε πλήρως με απόλυτη διατύπωση τη διατήρηση και το σεβασμό σε όλο το πλαίσιο των εργασιακών μας σχέσεων με διατύπωση ισχυρής ακροτελεύτιας διάταξης:

«εξακολουθούν να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι και συνθήκες εργασίας, ρυθμίσεις μισθολογικές και πάσης φύσεως θεσμικές ή λοιπές παροχές που έχουν θεσπιστεί με διατάξεις νόμων Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., καθώς και ε τον οργανισμό προσωπικού διατάξεις, ΣΣΕ, Δ.Α., κανονισμούς, πρακτικά συμφωνίας, αποφάσεις Δ.Σ. της Τραπέζης και πράξεις Διοικήσεως που δεν έχουν καταγγελθεί και ισχύουν κατά την υπογραφή της παρούσης».

- Απόλυτη διασφάλιση στο κείμενο του Ενιαίου Οργανισμού διατήρησης όλων των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και των Πειθαρχικών Οργάνων.

- Οι συμβάσεις εργασίας του προσωπικού θα ακολουθούν πάντοτε την εργατική νομοθεσία.

- Διατηρούνται όλοι οι υπηρεσιακοί κλάδοι και οι βαθμοί.

- Διατηρούνται σε απόλυτη ισχύ οι τακτικές μηνιαίες αποδοχές που διαμορφώνονται από το βασικό μισθό και τα επιδόματα σύμφωνα με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, το Νόμο και την πολιτική αμοιβών της Τράπεζας.

- Παραμένει σε ισχύ με απόλυτο τρόπο αυτό που καταργήθηκε σε όλο τον τραπεζικό κλάδο το πλαφόν των 1800€,

- Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΟΥ Ν. 3198/55 πρώην Ν.2112 (εδάφιον β’ άρθρο 8) ΟΣΩΝ ΔΗΛΩΝΟΥΝ ΕΓΓΡΑΦΩΣ ΟΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΩΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΩΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΥΡΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΦΟΡΕΑ ΘΑ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΩΣ ΑΝΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ. Η ΡΥΘΜΙΣΗ ΑΥΤΗ ΥΛΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΠΛΕΟΝ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ Ε.Σ.Σ.Ε. ΚΑΙ ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ πρ.ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ πρ.ΙΟΝΙΚΗΣ.

- Αυξάνονται τα παρακάτω επιδόματα από 12,5% έως 28,6% και διαμορφώνονται ως εξής:

- Επίδομα Βαθμού Υπολογιστού 45€

- Επίδομα Βαθμού Λογιστή Β’ 55€

Έξοδα παραστάσεως θέσεως:

- Κάτοχοι β’ υπογραφής Δ/νσεων-Κατ/των 210€

- Υπεύθυνος Πελατείας 225€

- Προϊστάμενος Τμήματος Δ/νσεως/Κατ/τος- Υπεύθ. Ταμιακών Συναλλαγών με β’ υπογραφή Υπεύθ. Πελατείας με β’ υπογραφή 230€

- Προϊστάμενος Τμήματος Δ/νσεως/Κατ/τος-Υπεύθ. Ταμιακών Συναλλαγών με α’ υπογραφή, Κάτοχοι α’ υπογραφής Δ/νσεων-Κατ/των, Υπεύθ. Πελατείας α’ υπογραφής 270€

- Υποδιευθυντής Κατ/τος χρηματοδοτικής εξυπηρετήσεως ιδιωτών 270€

- Υποδιευθυντής Κατ/τος βασικής χρηματοδοτικής εξυπηρετήσεως 280€

- Υποδιευθυντής Κατ/τος πλήρους χρηματοδοτικής εξυπηρετήσεως 290€

- Διευθυντής Κατ/τος χρηματοδοτικής εξυπηρετήσεως ιδιωτών 290€

- Διευθυντής Κατ/τος βασικής χρηματοδοτικής εξυπηρετήσεως 295€

- Διευθυντής Κατ/τος πλήρους χρηματοδοτικής εξυπηρετήσεως 300€

Ταμιακής Διαχειρίσεως

- Επίδομα Καταμετρητών 100€

- Επίδομα Teller 200€

- Επίδομα Βρεφονηπιακού Σταθμού 280€

- Εφάπαξ ετήσια οικονομική ενίσχυση για υπαλλήλους με ανάπηρο τέκνο (και χορήγηση έξι (6) ημερών αδείας μετ’ αποδοχών, πλέον της κανονικής αδείας) 1.200€                                   

- Χειριστές τηλεφωνικού κέντρου Κεντρικού Κτιρίου 250€

- Έξοδα μετακινήσεως τυφλών 250€

- Επίδομα νεφροπαθών 400€

(Τα επιδόματα όλων των άλλων κατηγοριών θα εξετασθούν από κοινού με την Τράπεζα για τη διαμόρφωσή τους σύμφωνα και με το οργανόγραμμα της Τραπέζης).

- Το Ειδικό Επίδομα για τους ασφαλισθέντες μέχρι την 31.12.1992 υπαλλήλους (πρ.Πίστεως) θα εξακολουθεί να επαναχορηγείται στους υπό συνταξιοδότηση υπαλλήλους προκειμένου να λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό συντάξεως και εφάπαξ παροχής.

- Λόγω καθυστέρησης (από το 2009) των προαγωγών στην πρ. Εμπορική Τράπεζα όλοι οι υπάλληλοι που δικαιούνται κατ’ αρχαιότητα προαγωγή θα απονεμηθεί με την προκύπτουσα μισθολογική αναπροσαρμογή αναδρομικώς από 1.2.2013.

- Δίνεται η δυνατότητα, για όλα τα στεγαστικά δάνεια των υπαλλήλων που χορηγούνται με τα προβλεπόμενα στις ΣΣΕ Τραπεζών-ΟΤΟΕ, μείωσης της δόσης κατά 70% για χρονικό διάστημα τριών (3) ετών.

- Εξακολουθεί να είναι σε ισχύ το αποταμιευτικό πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης προσωπικού παροχής εφάπαξ (ΑΧΑ).

- Επεκτείνεται η σωρευτική χορήγηση μειωμένου ημερήσιου ωραρίου για τη φροντίδα τέκνων στο σύνολο των εργαζομένων στην Τράπεζα.

- Είναι αυτονόητο ότι όλες οι μισθολογικές και θεσμικές ρυθμίσεις των Επιχειρησιακών μας Συμβάσεων (10.5.2012 και 4.7.2013) εξακολουθούν να είναι σε ισχύ και φυσικά παραμένει η θέση του Συλλόγου μας ότι δεν παρεμβαίνουμε με την παρούσα Σύμβαση στις μισθολογικές ρυθμίσεις της πρ.Εμπορικής. Αυτή είναι μία άλλη διαδικασία διαλόγου με την Τράπεζα που θα συνεχίσουμε με στόχο την ομαλή μισθολογική προσαρμογή για την ενιαία αντιμετώπιση όλων των εργαζομένων στην Alpha Bank.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ    Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΤΑΣΟΣ ΓΚΙΑΤΗΣ    ΛΑΖΑΡΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ

Σημείωση: Μπορείτε να διαβάσετε τα πλήρη κείμενα της νέας σύμβασης και του νέου οργανισμού στους παρακάτω συνδέσμους.

ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ